我在某公司工作半年多，公司每天最少工作9小时，每周最多星期天休一天 我在某公司工作半年多，公司每天最少工作9小时，每周最多星期天休一天，经常加班到8点，公司实行计件工资。公司从未支付过加班费！现以经辞职，想仲裁公司支付加班费。合同中并没有标注工资标准和工作时间。目前，公司那里没有我的任何签字的文件。但我也没有公司的加班文件。不过我有份与老板的通话录音，其中老板自述了公司工作时间是早7点到晚5点，每周星期天休息一天，我没有加班通知文件证据，没有打卡记录文件，仅凭与老板的通话录音证据。是否可以申请仲裁并胜诉？