您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我

合同纠纷

您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我您好，我想了解一下，我现在怀孕两个月，我三月份续签的合同，公司用去年的迟到次数太多为理由解聘我，这合法吗？我能提出劳动仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-04-03 18:26

已有2位律师回答了该问题

颜培卿律师2019-04-03 18:28

不合法可申请劳动仲裁维权

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-04-03 19:07

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师