毕丽荣律师 VIP2018-07-09 22:30

这是可以按照合同的约定来履行的

 年遇春律师 VIP2018-07-09 22:41

根据合同约定的要求补偿。

一年工龄补偿一个月

按照非法终止合同，双倍赔偿处理

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。