劳动纠纷
我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意
我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意 我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意。但是在本月结算去年12月工资时，本来是底薪3000，再扣除12天的事假工资，按理是应该有1800元的工资。但结算时老板提成，上了18天就只有1800的工资，再扣除12天请假，最后所得工资为600。请问合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-04-01 18:00
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2019-04-01 18:00
已有4位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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不合适的
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申请劳动仲裁
咨询专业律师
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