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到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人）
到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人） 到被告厂里承揽活（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级 到被告厂里包活做（非厂里工人），因对方工人操作失误导致原告受伤9级。但被告在当地实力很大，法院不受理，要求继续调解，委托律师态度也不积极（前期调解一次 双方想法偏差太大，后续无人调解）！目前被搁置状态
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-03-31 12:15
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2019-03-31 12:15
已有2位律师回答了该问题
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这是可以直接诉讼来解决问题的
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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