郭庆梓律师 VIP2017-03-28 09:39

您好，伤情是否严重？就是公司提供的吗？一般可根据对方存在的过错减少本方的赔偿责任，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

应该负责任的

不算工伤，你不承担责任

你好，原则是要负全责的，除非有证据证明对方故意或重大过失
现在对方伤情如何，花了多少医疗费用呢
可以尝试帮你谈判
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

你好，需要提供证据证明工人醉酒的状态，是否属于重大过失，然后据此来判断你们各自所需承担的责任。
如有疑问，可直接来电详询，方便为你解答。

您好，您知道他是喝酒后工作的吗？他自己也是存在过错的，需要看具体情况的，建议您直接电话咨询。

按照你的描述，工人有违规行为，如果你方没有过错，是不用承担责任的，具体情况具体分析，有需要可以直接和我电话沟通。

您好，喝酒是属于违规的行为，需要提供相关的证据证明，原则上还是应当承担一定责任。请问是否有签订相关的用工合同或协议呢？伤者伤势如何？是否有做伤势鉴定？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

是工作中受伤的？跟对方协商过？建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

不算工伤，但对方喝酒之后工作你是否知情?你也是需要承担相应责任的。伤情如何？目前医疗费谁在支付？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

您好，如果可以证明对方存在重大过失的，可以减轻您这方的责任。现在对方伤情怎样？医疗费用花了多少？