劳动纠纷
劳动能力等级鉴定为三级如果不上班了，补偿金还有吗？
劳动能力等级鉴定为三级如果不上班了，补偿金还有吗？ 今天公司领导通知我，劳动能力等级鉴定为三级，问我是否去上班？如果去上班，会有补偿金，如果不上班了，以后工资发放由劳动局发送基本金的80%，但是补偿金没有了？我想问问是不是这么回事儿？还是说即使不上班了也应该有补偿金呢？
问题状态：已过期
提问人：朗朗乾坤11……（山东）
提问时间：2013-02-01 14:44
提问人：朗朗乾坤11……（山东）
提问时间：2013-02-01 14:44
已有3位律师回答了该问题
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不清楚你到底说的是什么补偿金 有很多补偿金是解除劳动关系之后才存在的
追问：不是按照伤残等级有一个赔偿吗？三级是23个月的工资，二级是25个月的工资，的那种赔偿，单位领导只是简单说了这个，他们也不是很明白。我想了解一下这个赔偿和上不上班有关系 吗？谢谢回答：只有解除劳动关系才有追问：唉，看来我说的不明白呀！同事工伤鉴定10级，继续上班，赔偿了好像是7个月的工资！
公司领导问我明年还上班否？如果继续上班，那就有赔偿金，具体多少不知道；
如果不上班了，那么工资发放就是劳动局发，按照我们上年缴费基数的80%发放工资，但是说那样没有赔偿金了？是这样的吗？
我说的赔偿金就是所谓的按照伤残等级给的伤残补助金，是不是即使不上班了除了发放80%的工资外还应该继续应得23个月工资的伤残补助金？？？回答：我只负责解答法律问题 至于你单位具体怎么操作 我不清楚
我的解释没有问题 你可以查看条例是怎么规定的 我哪知道这个上班的含义是什么 法律上和通俗上是有区别的 -
你说的是工伤津贴，还有一次性工伤补助金和享受伤残津贴前的工资要由单位支付的
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职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 三级伤残为23个月的本人工资 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 三级伤残为本人工资的80%， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 我的补充： 2013-02-01 15:43
补偿金是先行支付的。
我的补充： 2013-02-01 15:44
不管你是否上班，一次性伤残补助金都有的
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