劳动纠纷
员工生病期间工资如何发放
员工生病期间工资如何发放 由于生病向公司请了长假，公司说请假期间按当地最低工资标准的百分之八十发放，但是好像听说请假期间是工龄2年内是按正常工资的百分之六十发放，应该怎么发
问题状态：已解决
提问人：hejiaj……（广东－珠海）
提问时间：2013-02-01 13:43
提问人：hejiaj……（广东－珠海）
提问时间：2013-02-01 13:43
-
享受相应的医疗期待遇。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 东莞员工非工伤治疗期间的工资和待遇是如何发放的？ 2个回复
- 分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？ 2个回复
- 分公司马上关门，总部还在，这样情况需要清算吗？如果需要清算，那么清算期间员工的工资补贴如何发放？ 1个回复
- 工伤修养期间工资应如何发放 5个回复
- 非公生病治疗期间的工资如何支付？ 0个回复
- 怀孕期间的员工公司可以随便放假，且公司只发放原工资的60%，这样做合法吗? 5个回复
- 工伤治疗期间工资如何发放 4个回复
- 怀孕期间病假 工资如何发放 11个回复
