合同过期2月，没有续签，提离职不让立刻走

合同纠纷

合同过期2月，没有续签，提离职不让立刻走合同过期2月，没有续签，提离职不让立刻走

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-03-29 09:44

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-03-29 09:46

这是可以合同的约定来履行的

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单义律师2019-03-29 09:45

你好，需要提前一个月提出，但是没有签合同的两个月可以要求双倍工资

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追问：申请仲裁的结果能说下吗
陈铠楷律师2019-03-29 10:00

．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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唐丽娟律师2019-03-29 10:05

你好，劳动争议和用人单位协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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杨小勇律师2019-03-29 10:07

你好！发生劳动纠纷，如协商不成的话，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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韩士队律师2019-03-29 10:32

你好：立即走，还可以主张2n+2的补偿、赔偿金

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陈晓云律师2019-03-29 15:56

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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赵江涛律师2019-03-29 19:45

可以走

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