公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决

劳动纠纷

公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决。如果现在自己提出离职去仲裁，是否可以拿到赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-03-28 19:12

已有3位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-03-28 19:36

通过仲裁要求赔偿。

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付成刚律师2019-03-28 19:18

可以先到劳动局投诉。

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追问：请问可以单方面向公司提交解除劳动合同通知书吗？如果没有人签收，公司以旷工

回答：可以不申请离职，直接去申请劳动仲裁。
陈晓云律师2019-03-28 21:40

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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