我于2010年6月份开始在一家公司上班至2015年7月,然后于2017年5月至今一直在这家公司上班
直接申请仲裁维权
申请劳动仲裁维权
申请劳 动仲裁
你好,劳动纠纷,如果协商无法处理,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。
您好,直接申请仲裁维权
如果无法协商,申请劳动仲裁
直接申请仲裁维权。
如果无法协商,需要尽快申请劳动仲裁
如果无法协商,申请劳动仲裁。
你好,建议申请劳动仲裁处理。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
您好,拖欠工资可以 提起劳动仲裁及相 关诉讼,如存在未签劳动合同的情况可一并主张。建议委托律师介入处理。