2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签 2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签，现在公司面临破产，劳动合同到期，公司以面临破产名义解除劳动合同。
问：1、现在我可不可以以要求公司违背劳动法支付2倍的经济补偿。2、要求没有提前通知我解除劳动合同的一个月的经济补偿。