朱学田律师 VIP2019-03-23 10:47

当然可以要求公司赔偿

 董毅律师 VIP2019-03-23 11:19

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

 张亮律师 VIP2019-03-23 21:31

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

可以要求公司赔偿、

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

申请工伤认定

可以的

可以向法院提起诉讼维权。

可以要求公司赔偿

可以申请工伤。

你好!
申请工伤认定

什么？？？？？没说清事实。。。。。。。。。。