孙新律师 VIP2019-03-21 19:51

建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2019-03-21 21:17

可以劳动仲裁的

建议申请劳动仲裁

可以申请 劳动仲裁

你好，建议协商，如果公司单方就是想辞退的话，您只能接收劳动赔偿。
公司解雇劳动者，应该按劳动者最后12个月的平均应发工资来计算经济补偿金或赔偿金。
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个 月的经济 补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

你好，需要申请劳动仲裁