合同纠纷
本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪
本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪 本公司入职签合同3200底薪，合同未到期未经本人同意刻意降薪1720合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-03-19 12:11
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-03-19 12:11
已有2位律师回答了该问题
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根据合同约定的协商或者申请仲裁。
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不合法。
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