公司解除劳动合同如何操作合法 我是一名销售主管，有1女性下属到公司已10年，先人销售接待人员，后调销售部内勤，该岗位需经常接听客户咨询电话，由于她本人说话及素质问题经常被投诉，故此将她调岗当销售人员，为此她一直对我耿耿于怀，不服从管理，打电话使用侮辱性语言骂我。公司有明文规定：销售人员连续3个月无业绩，给予辞退。请问：如何能合法辞退该员工？