申请工伤认定，伤残等级鉴定，按等级要求享受工伤保险待遇。协商不成，仲裁维权

1、要求认定工伤；2、进行伤残评定；3、按照伤残等级享受保险待遇；3、停工留薪应该按照正常的工资支付。5、请参考2011年国家的《工伤补偿条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。