劳务问题
你可以要求签订合同,还可以要求签订合同以前的赔偿。
劳务关系与劳动关系是区别的,劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,因此不存在保险等福利及未签订劳动合同双倍工资差额等。劳动关系是按劳动法、劳动合同法等规定调整。所以要先确定是劳务关系还是劳动关系。
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