您好，可以的，建议您请律师为您代理，有其他问题，可以致电 进一步详谈。

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你所陈述的问题比较多，建议直接联系欧阳律师，电话：13436314782.

对于所谓的自动辞职，不要签订。
如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求一个月工资的代通知金。可以要求双倍经济补偿金。应当支付一个月的工资。还可以要求双倍经济补偿金。没有补偿了。单位做法违法可以申请劳动仲裁解决。

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：
 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
    2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
    3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

是否可以主张双倍工资要依据书面合同的显示的签订时间；单位属于违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，试用期属于劳动合同期间；