合同纠纷
没有签劳动合同，不发工资可以起诉吗？
没有签劳动合同，不发工资可以起诉吗？ 我是从今年11月份辞职的，但是从5月份到11月份的工资一直没有发，我们公司是个分公司，也没有签过劳动合同，去问过领导好多次都说总部不拨款的话就一直发不下来，马上就年底了很想把工资要齐，毕竟是大半年的工资呢，让公司在工资单上盖章他们也不愿意，去过劳动局说是没有劳动合同和证据他们无法办理，那现在我这种情况该怎么办呢,求助，谢谢各位了，有什么好的办法吗？
问题状态：已解决
提问人：517428……（浙江－湖州）
提问时间：2013-01-27 08:43
提问人：517428……（浙江－湖州）
提问时间：2013-01-27 08:43
-
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
已有3位律师回答了该问题
-
必须仲裁
-
你好，1、用人单位应该与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订，可以要求用人单位支付双倍工资补缴保险。
2、影人单位不发工资违法，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁；
3、维权期间注意保存相关证据，以便后期有据可查。
请采纳。追问：请问我该收集哪些证据呢？
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的 1个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 我从2008年至今没有签劳动合同公司伪造了1份假合同请同我可以要求双倍工资的赔尝和经济补尝吗？ 4个回复
- 请问签了劳动合同,合同公司至今没有给我.我可以要求双倍工资? 5个回复
- 没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？ 1个回复
- 没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 1个回复
- 在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝 3个回复
