老板跟员工之间的纠纷 您好，我是新到这家公司的人事专员，但是年后要接手公司一个劳资纠纷的案子，我不知道应该怎么处理，请帮帮忙，谢谢。事因：公司一员工在去年二月份进厂，因该员工在职期间，经常违反公司的规章制度，公司多次找他本人谈，最后该员工同意2月28日办手续，但是28日没有来公司办手续，反而还旷工，在三月份又来上了几天班，最后没有给公司打招呼，就自离了，之前他告我司未签劳动合同，要求赔偿；后来我们公司反告了他，公司就未发放2月份工资。未发工资的原因是：他本人挪用公款2000元，结客户的货款5810元，未缴公司财务，却占为已有，还欺骗公司看门大叔300元现金。现在我们已经要求法院立案审理了，开庭时间是三月份，我想问一下我要做些什么？公司有胜算吗？谢谢!