员工之间的纠纷如何处理 我单位一位主管安排员工打扫卫生，该员工因主管周日未安排其加班而迁怒于主管，在主管和他讲话时，挥拳打了主管一下，主管没有回手，当即主管报告经理，公司安排主管先到医院看，当时现场没有其他人，只有当事人两人，事后公司调查此事，那位员工拒不承认打过主管，我们该如何处理？