合同纠纷
本人1994年在企业单位工作现45岁，签了无固定期限合同，在公司工作25年被公司辞退
本人1994年在企业单位工作现45岁，签了无固定期限合同，在公司工作25年被公司辞退 本人1994年在企业单位工作现45岁，签了无固定期限合同，在公司工作25年被公司辞退，公司给了补偿金，公司有义务继续帮本人买医保到本人退休年龄吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-02-28 01:29
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-02-28 01:29
已有5位律师回答了该问题
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根据合同约定协商或者申请仲裁。
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您好，协商离职时，如无特别约定，企业是没有义务继续为您支付社保的。
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你好，一般离职后如无特别约定，企业是没有义务继续为您支付社保的。
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没有约定的没有义务
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你好，离职后公司没有义务给你买医保到退休。如果公司无正当理由辞退的话，应该支付你50个月的本人工资的赔偿金，你看公司给你的补偿金有没有补到位。
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