合同纠纷
是这样的，在公司入职后没有签任何劳动合同，每月工资次月25号发，我在2
是这样的，在公司入职后没有签任何劳动合同，每月工资次月25号发，我在2 是这样的，在公司入职后没有签任何劳动合同，每月工资次月25号发，我在2.15日离职时，店长并没有说要与他提前申请或等他招到人再走，零走时还问了一月份工资是不是2.25号发，他说是，可是现在居然要推到4月中旬去了，而且还不认离职申请，说我旷工要扣工资，这种情况怎么处理呀
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-02-26 18:07
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-02-26 18:07
已有5位律师回答了该问题
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您好，不合法，申请劳动仲裁
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答：申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你是可以直接起诉维权的。
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申请劳动仲裁的
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