本人女性，今年34岁。在现在的公司工作了3年多。去年12月28日 本人女性，今年34岁。在现在的公司工作了3年多。去年12月28日，公司突然宣布公司资金困难，从12月起工资降薪，不然公司只有倒闭。由于接近年关，大家只能被迫接受。今年过完年，公司又决定调整工资结构，将现有工资的40-60％作为绩效工资。我进公司时允诺1年内不怀孕，现在重点项目已经完成，我也打算今年怀孕了。公司这样的决定，意味着我的产假工资只能拿一点底薪，这将严重影响我的生活。并且公司还想让我们女性员工签订带有合同期内不准怀孕条文的合同。请问下，公司的这几步操作合不合法？