你好，属于雇佣关系，没有重大过错，还是由雇主承担。

你如果没有重大过错，可以不承担责任

您好，
1、可以申请劳动仲裁主张加班费。
2、开车属职务行为，用人单位应该承担赔偿责任。
3、司机根据过失大小，承担相应赔偿责任。