离职手续应当办的，工资离职时一次性结清

要填。
如果不填, 他们可以认为没有完成离职手续, 暂不发工资。
申请仲裁，也是要完成离职手续再发工资。

直接申请劳动仲裁要求赔偿就可以了！

离职时要办理相关手续，工资在离职时结清。

离职时要办理相关手续，工资在离职时结清。如果单位不支付工资的，可以提起劳动仲裁。

办理好离职手续好，单位应当一次性结清工资并支付经济补偿。若单位不同意支付的，可以申请仲裁。

你好，你的问题是这样子的：
1.
公司不签合同的话，你可以要求公司支付经济补偿金。
2.
如果公司不按时发放工资的话，你可以申请劳动仲裁。
3.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

合同到期，公司可以选择不续签，办理交接是对的。但公司不愿意续签的话，应当支付你经济补偿金。