请问国有企业存在以下行为是否违法 本人是国有企业在编员工，距离退休还有4年。

国有企业在1993年正式挂牌，于2005年运营不佳，将部分员工派遣至私人单位就职至今，目前国有企业是“在营”状态。

请问国有企业存在以下行为是否违法：
1、将在编员工派遣至私人单位工作将近14年，但劳动合同主体未更改，主体仍是国有企业；
2、目前因征地原因，国有企业想与本人解除劳动合同，但由于劳动合同法，用人单位不能单位向本人解除劳动合同，通过以每月提供市最低标准工资60%进行补偿本人。