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公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配
公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配 公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配，交付部门绩效不合格，不予分配这种？就是说有享受分配的，有不享受分配的这种，可以随意规定规则吗？
问题状态：已过期
提问人：FLY（北京－东城区）
提问时间：2019-02-12 11:14
提问人：FLY（北京－东城区）
提问时间：2019-02-12 11:14
已有12位律师回答了该问题
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有享受分配的
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依公司规章制度处理。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，需要根据合同的约定和公司的规章制度，如单位存在违法行为的，您可向劳动部门投诉。
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您与公司有签订合同吗，合同中式怎么规定的，建议来电
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不可以的
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你好，需要按照公司章程规定处理。
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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依公司规章制度处理。
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依公司规章制度处理。
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可以制定相关规定 的
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不能，
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