劳动纠纷
工作三个月以后才签合同，又要解雇我，该怎么补偿
工作三个月以后才签合同，又要解雇我，该怎么补偿 2012年6月15日在用人单位工作，2012年10月9号才跟我签劳动合同，2013年1月20号又要跟我接触劳动关系。请问我该怎么算工资和补偿
问题状态：已解决
提问人：xiaoyu……（辽宁－营口）
提问时间：2013-01-23 14:22
提问人：xiaoyu……（辽宁－营口）
提问时间：2013-01-23 14:22
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您好！单位的做法是无法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及支付违法解除劳动关系的经济补偿金。
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
追问：那需要准备什么材料呢
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