劳动纠纷
员工擅自离职，扣除奖金1000元是否合理
员工擅自离职，扣除奖金1000元是否合理 12月初，一员工要求离职，但未按规定提前1个月提出。只是离职前几天口头告知公司后离职，于是公司扣除其奖金1000元是够合理？
问题状态：已过期
提问人：灬Promi……（宁夏－银川）
提问时间：2013-01-23 12:15
提问人：灬Promi……（宁夏－银川）
提问时间：2013-01-23 12:15
已有1位律师回答了该问题
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不合理，公司没有正当理由无权扣发员工工资。
追问：该员工没有提前提出离职，突然离职不能扣发奖金吗？这种情况可以扣发什么对其进行合理约束呢？回答：劳动合同法规定只有两种违约才可以约定违约金。
你们约定违约金是否合法要看是否合规。
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