工伤询问
应申请工伤认定,如不构成工伤,按照侵权责任法处理
可以要求公司赔偿你的损失。
可以要求公司按人身损害赔偿。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
属于工伤
不属于工伤,按照雇佣关系中的人身伤害处理。
可以人身损害起诉要求赔偿
你好:
从你讲述的情形来看,你属于承揽性质,恐难以认定工伤。
你好,你的问题是这样子的:
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后,申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定,向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要,可以直接来电或来所咨询。