劳动纠纷
请一个月假后拖延发工资的时间
请一个月假后拖延发工资的时间 我为一舞蹈俱乐部兼职教练，公司每月20号发上月工资，我12月初请了1月份整月的假，到了1月20号没有发12月的工资，理由是工资要在恢复上班后次月发放。请假当时并没有告知这个规定。请问是否合理？
问题状态：已解决
提问人：跳舞的爱丽丝（北京）
提问时间：2013-01-22 15:03
提问人：跳舞的爱丽丝（北京）
提问时间：2013-01-22 15:03
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不合理，你请的假是1月份的，而不是12月份，而且你12月份已经付出劳动，应当在1月20日得到12月份的工资。
已有2位律师回答了该问题
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你好，不合理，属于拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
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