合同纠纷
签了两年合同，合同期未满，领导要开除我，因为之前拖欠工资，我讨要工资
签了两年合同，合同期未满，领导要开除我，因为之前拖欠工资，我讨要工资 签了两年合同，合同期未满，领导要开除我，因为之前拖欠工资，我讨要工资，领导觉得我在顶撞他，但是从头到尾我没有讲脏话，只是在跟他讲道理，他觉得在同事面前很没有面子，我没有在工作上出现任何纰漏，开除我的原因仅仅是领导觉得我没素质，请问我要怎么维护我的权益？可以拒绝被开除吗？如果被开除了，我可以得到赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：Connie（浙江－温州）
提问时间：2019-01-30 23:25
提问人：Connie（浙江－温州）
提问时间：2019-01-30 23:25
已有5位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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去申请仲裁维权。
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁维权。
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