你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

您好，按照过错程度承担责任

您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一般根据过错承担责任

先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

根据过错 承担责任

你好，一般需要根据过错方承担责任。

按照过错程度承担责任

你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。

你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。