张亮律师 VIP2013-01-21 19:48

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

你好辞退你是不合法的，违法辞退的话可以要求赔偿金，罚款更是 不合理！你可以向劳动监察大队投诉！

试用期发现你不符合录用条件单位可以解除劳动合同（单位可因你出现工作失误作为你不符合录用条件的理由）。至于是否可以罚款看单位是否有相关规章制度并事先告知员工。没有的话无权罚款

可以投诉

不合理可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁解决

即便在试用期也应该签订书面劳动合同。不能足额支付工资部分 ，你也可以申请仲裁。公司对你的处罚，要看有没有相关的公司规则制度所规定，要看你是否违反了。否则无权扣罚。

搜集证据，向劳动部门举报，一并申请劳动仲裁。