请问上班三天出事故,公司未给签订合同,该怎么办
你叔叔的情况,属于工伤,但需要向劳动局申请工伤认定。
公司没有签订合同、没有缴纳工伤保险,不影响劳动者依法享受工伤保险待遇。
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
进行工伤鉴定,然后和工地施工单位谈赔偿事宜,需要帮助电话联系我