劳动纠纷
在幼儿园上班的试用期内，提出辞职，幼儿园不给发工资！！！！
在幼儿园上班的试用期内，提出辞职，幼儿园不给发工资！！！！ 于2018年十月开始在幼儿园上班，未签订合同却规定了三个月的试用期。试用期满后应于18年12月17日签订劳动合同却被园长告知再等等而未签订。我觉得不大靠谱就在19年一月份提交辞职报告，并在提交书面报告当天离开幼儿园，19年1月15日应该发工资的，结果不给我发，请问这个问题应该如何处理，对方是否违法，谢谢
问题状态：已过期
提问人：mayouw……（山东－泰安）
提问时间：2019-01-16 09:51
提问人：mayouw……（山东－泰安）
提问时间：2019-01-16 09:51
已有9位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：请问应当怎么申请仲裁啊，向哪里申请呢？ -
可以申请劳动仲裁。
追问：请问应当怎么申请仲裁啊，向哪里申请呢？ -
你好：申请劳动仲裁
追问：请问应当怎么申请仲裁啊，向哪里申请呢？ -
对方肯定违法，你应起诉
追问：我听我朋友说要辞职的话需要提前30天递交书面辞呈，是因为我没这样做所以不给我发工资么？我是交了辞呈以后第二天接着就走了回答：这点不影响你的权益主张 -
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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可以申请劳动仲裁。
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