蒋艳超律师 VIP2013-01-18 14:59

您好   可以申请劳动仲裁  维护合法权利

你好 孕期、哺乳期单位是不可以辞退员工的，你不能写申请，最好让单位辞退你，这样能够维护你的权益。

女职工在孕期，产期，哺乳期，用人单位不得解除劳动合同；你不要自动离职。用人单位须为劳动者缴纳生育险。你可以申请劳动仲裁维权。

女职工在孕期，产期，哺乳期，用人单位不得解除劳动合同；如果违法解除可以要求经济赔偿金

1、孕期单位不能辞退你的
2、千万不能自动离职
3、如果公司敢辞退你，就提起劳动仲裁，公司百分之百输
4、如果需要法律方面的咨询，可以与我取得联系。

1、单位违法你可以拒绝离职，单位强行离职的话，你可以主张直到休完产假期间的属于工资。
2、单位如果没有给你  缴纳生育保险的话，单位需要承担你所有的费用。

你好，女方在怀孕以及哺乳期间不得辞退员工。

你好
根据劳动法的相关规定，你可以到劳动局申请劳动仲裁 要求单位继续履行劳动合同。
如果你解除的话 单位会支付你经济补偿金，没工作一年支付一个月工资

可申请劳动仲裁