想解聘一个员工，结果他认为我没有理由解聘他，我如何处理 公司一员工，合同一年 到现在6个月，因为工作状况不太好，想解聘他 根据合同 我多给他发一个月的工资，但是他认为我没有理由解聘他  我说他工作能力不行，但他辩解说 我给他布置的任务过高，现在赖在公司里不走，我给他的离职证明他也不签字，非要让我再额外给他补偿（除了多发给他的那一个月的工资之外再给他一定的补偿），像这种情况如何处理？