律师您好我想了解一下经济性性裁员里有一条企业经营方式转变，经变更劳动合同后 律师您好我想了解一下经济性性裁员里有一条企业经营方式转变，经变更劳动合同后，仍需要裁员的，这里的经变更劳动合同后，仍需要裁员这句话怎么理解？比如门卫整体外包，所有门卫的劳动合同需要变更么？比如门卫变更成车间工人？如果不同意变更呢？怎么理解变更后仍需要裁员？