工伤问题纠纷
发工资吗
建议及时认定工伤。
说明具体事实,以便分析。
属于雇佣关系,可按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定向房主索赔,赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。