企业改制
同薪种不同部门 ，工资调整待遇不一样，算不算同工不同酬？
同薪种不同部门 ，工资调整待遇不一样，算不算同工不同酬？ 您好！我们公司最近进行薪资调整(底薪调到1300元)，同样是日薪，只是部门不一样！可是调整薪资时我们却没得调(我们是保安部)，现场作业员却把底薪调到1300元！请问这样算不算同工不同酬？
问题状态：已关闭
提问人：caolia……（广东－东莞）
提问时间：2013-01-17 13:27
提问人：caolia……（广东－东莞）
提问时间：2013-01-17 13:27
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 关于同工不同酬所为编内编外工资福利问题 1个回复
- 国家认可的高级政工师为什么不能和其他高级职称一样享受同样的工资待遇？ 0个回复
- 事业单位的高级政工师职称享受社保工资调整待遇吗？ 0个回复
- 劳务派遣人员的工作十年能否转正?工资是否一样的待遇? 3个回复
- 公司部门调整停发工资有3月了怎么办？ 1个回复
- "三定“人员的身份能否确定为临时工，工资待遇和”四员“一样，每月七八百元合理吗？ 3个回复
- 甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因，可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资 1个回复
- 请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？ 2个回复
