周振文团队律师 VIP2013-01-17 13:12

这种裁员属于非法解除劳动关系，应加倍支付经济补偿

用人单位解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的 一般按照工资年限*平均月工资

你好，不合理，可以申请劳动仲裁。

你好，单位辞退，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好！不合理。你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金按工作年限及月工资计算，协商不成可申请劳动仲裁。

可申请仲裁。