劳动纠纷
我这种情况可以劳动仲裁并成功么？
我这种情况可以劳动仲裁并成功么？ 我于今年10月份到12月份在一企业做兼职工作，每天工作8小时，每周5天。
在入职的时候我就询问过人事部门，是否会签订劳动合同，人事部门的回答是，合同正在审批，过一阵会签的。
后来我多次询问工资发放和劳动合同的事，回答的结果都是再等等，后来又说我这个属于第三方劳动派遣，不和本公司有劳动合同。
可事实是，在工作的这两个月中，没有任何公司和我签订任何合同或协议。
在12月7日，公司负责人口头通知我，以后不用来上班了，工资过一阵会发。
我想请问，这种情况我可以申请劳动仲裁么？因为这段时间工作并没有任何劳动合同，我可以申请公司支付双倍工资么？
我目前掌握的材料有：考勤卡复印件，电子版每日工作记录，电子版公司内部工作分配表，电子版考勤表。
在入职的时候我就询问过人事部门，是否会签订劳动合同，人事部门的回答是，合同正在审批，过一阵会签的。
后来我多次询问工资发放和劳动合同的事，回答的结果都是再等等，后来又说我这个属于第三方劳动派遣，不和本公司有劳动合同。
可事实是，在工作的这两个月中，没有任何公司和我签订任何合同或协议。
在12月7日，公司负责人口头通知我，以后不用来上班了，工资过一阵会发。
我想请问，这种情况我可以申请劳动仲裁么？因为这段时间工作并没有任何劳动合同，我可以申请公司支付双倍工资么？
我目前掌握的材料有：考勤卡复印件，电子版每日工作记录，电子版公司内部工作分配表，电子版考勤表。
问题状态：已解决
提问人：stalle……（天津）
提问时间：2013-01-16 10:02
提问人：stalle……（天津）
提问时间：2013-01-16 10:02
-
收集相关证据证明你和单位有事实的劳动关系，去工商局打印单位户卡等，具体需要的证据可以去劳动仲裁委员会取个申请材料目录。向单位索要双倍工资，经济补偿金。具体情况建议到所详谈
已有9位律师回答了该问题
-
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；追问：电子文档可以当做证据么？回答：可以作为证据追问：谢谢王林律师 -
你和其他单位有劳动合同吗？
追问：我和其他企业没有劳动合同回答：那你说的兼职是什么意思？追问：就是非正式员工，以前我是这家公司的正式员工，在今年7月份的时候被裁员了。在10月份的时候人事部门又请我回去做兼职，每小时25块钱。回答：你可以到拿着你的这些材料申请劳动仲裁，是有希望的追问：谢谢李辉律师了 -
可要求未签劳动合同赔偿金等，协商不成可仲裁解决
追问：谢谢张鹏律师，想直接进行劳动仲裁 -
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
-
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
-
有需要可电联
-
可以申请劳动仲裁
追问：谢谢陈松祥律师 -
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
追问：谢谢夏斌律师，想直接进行劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 这种情况可以申请劳动仲裁不 2个回复
- 像这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 2个回复
- 这种情况可以劳动仲裁吗？ 7个回复
- 该情况是否可以申请劳动仲裁，应该如何申请及索赔 6个回复
- 我的情况可以申请劳动仲裁吗？ 4个回复
- 我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗？公司会不会让我赔违约金？ 3个回复
- 我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗？ 6个回复
- 这种情况劳动仲裁对我是否有利? 1个回复
