法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
刑事
单位的做法是否合理?
单位的做法是否合理? 我与2012年生病,单位领导说照顾给我办了暂时内退,每月扣除我工资1000元,现在我去上班,我是从事城管执法工作的,结果我的执法证没通知我审,导致我的福利待遇都没有了,(我的执法编号,区定岗补助,定位手机等都没有了),请问像这种情况,单位是否做的合理?如何解决?速盼回复,谢谢!
问题状态:
已关闭
提问人:XZ李静(江苏-徐州)
提问时间:2013-01-16 07:47
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理?
3个回复
部门领导让我休息,但我并未办理相应的手续,单位要以旷工为由辞退我,是否合理
4个回复
他们的做法是否合理
3个回复
单位不批准病假,以旷工论处是否合理?
7个回复
单位与我解除劳动合同是否合理
15个回复
外地交警的做法是否合理,我该如何拿回驾照?
3个回复
婚前担保的事情导致婚后房子被查封,法院的做法是否合理
2个回复
居委会将业主的股份红利中擅自扣除物管费的做法是否合理?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点