年遇春律师 VIP2018-12-26 16:50

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁

您好，用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。欢迎来电详谈或者转一对一咨询，我们帮您制定方案，维护您的合法权益。

，可以申请劳动仲裁

您可以不辞职。如果公司强行辞退您，可以提起劳动仲裁。

协商不行可以仲裁

可以申请劳动仲裁

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

你好! 公司无故单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以通过申请劳动仲裁维权，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体意见需要携带相关的材料面谈或者致电添加微信咨询。

可以向法院提起诉讼维权。

发生劳动纠纷无法协商解决的，可以向劳动部门投诉维权 ，公司不能单方面违法解除员工，否则需要承担相应责任，你可以要求公司赔偿损害赔偿金等，更多法律意见可以来电咨询。