劳动纠纷
实习生被拖欠工资，没有签协议，可以申请劳动仲裁吗？
实习生被拖欠工资，没有签协议，可以申请劳动仲裁吗？ 我上个月在百度做运营实习生，上司跟我说是外包的实习，不能签协议，但招聘信息上有说明100元一天，做了10天之后我提出离职，上司并没有异议，也没有提出任何有关不给工资的事宜，在我问及工资问题时也表示会给，有聊天记录可以证明。但是到现在我不仅没有收到工资，给上司打电话发短信发QQ也一概不接不回，我可以申请劳动仲裁吗？会受理吗？讨回工资的希望大吗？
问题状态：已解决
提问人：Gloria……（北京－海淀区）
提问时间：2013-01-15 22:46
提问人：Gloria……（北京－海淀区）
提问时间：2013-01-15 22:46
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你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
请采纳。
已有6位律师回答了该问题
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可以的
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可以申请劳动仲裁，搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等
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您好，可以申请劳动仲裁。
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您好，最好再搜集证据申请劳动中仲裁
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完全可以.
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