王景林律师 VIP2018-12-26 14:35

可以书面通知即可。

可以写个书面通知

如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如对方拒绝，您可根据您的协议到法院起诉，要求对方履行

协商不成可以拿着协议起诉

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

可以申请劳动仲裁

可以提前 书面通知

你好，可以提前三十天辞职

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好 ，建议写书面通知书

合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
 法律依据：
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　
 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

你好，申请劳动仲裁