劳动纠纷
实习期算不算在离职补偿金工作时间里，16年11月签实习协议来公司实习
实习期算不算在离职补偿金工作时间里，16年11月签实习协议来公司实习 实习期算不算在离职补偿金工作时间里，16年11月签实习协议来公司实习，17年7月签劳动合同，现在因公司原因被辞退，离职补偿金工作时间从什么时候开始算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-08 23:44
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-05-08 23:44
已有6位律师回答了该问题
-
可以仲裁解决的
-
从签订劳动合同日期算起
-
您好，建议仲裁解决的
-
您好，从离职之日起开始计算。
-
您好，实习期是不属于劳动关系，您可以要求离职拿回自己应得的劳动报酬（即工资，加班费等)
-
您好，从离职之日起开始计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿 2个回复
- 公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿 0个回复
- 公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿 0个回复
- 在校大学生与公司签了实习协议，但实习期未满能离职吗？ 0个回复
- 大学生与公司签了实习协议后，实习期未满能离职吗 0个回复
- 请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职 3个回复
- 与之前公司签了离职补偿协议，协议约定时间到期公司没有给钱，现在打算起诉 15个回复
- 要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金 8个回复
